Letrin
Alle artikelen

Een brief van het UWV: WW, Ziektewet en de plichten in het besluit

Gepubliceerd: 27 augustus 2026 · 5 min lezen · Het Letrin-team

Nederlandse woorden in dit artikel

Ga in de tekst over een onderstreept woord heen (op de telefoon: tik erop) en zie direct wat het betekent.

WoordBetekenis
WW-uitkeringuitkering als je werkloos wordt
wekeneisde eis over het aantal gewerkte weken · In de 36 weken voor je werkloosheid minstens 26 weken gewerkt hebben
jareneisde eis over het aantal gewerkte jaren · In minstens 4 van de laatste 5 jaar gewerkt hebben; deze eis maakt de uitkering langer
arbeidsverledende jaren die je hebt gewerkt · Bepaalt hoeveel maanden de uitkering duurt
dagloonwat je per dag verdiende · Het bedrag waarover de uitkering wordt berekend; er geldt een maximum
sollicitatieplichtde plicht om werk te zoeken
verwijtbaar werklooszelf schuld hebben aan je werkloosheid
maatregeleen korting als straf · De uitkering gaat tijdelijk omlaag als je een plicht niet nakomt
Ziektewetde wet voor een uitkering bij ziekte · Vangnet voor wie geen werkgever meer heeft die het loon doorbetaalt
ziek uit dienstziek zijn op je laatste werkdag · De melding die je werkgever die dag bij het UWV moet doen
WIAuitkering als je lang niet kunt werken
Mijn UWVde digitale brievenbus van het UWV

De meeste brieven van het UWV komen nooit in je brievenbus: ze stapelen zich op in Mijn UWVde digitale brievenbus van het UWV en in de UWV-app. Dat wordt sneller over het hoofd gezien dan een papieren envelop, en een besluit van het UWV gaat niet alleen over geld; dezelfde brief legt je een rij plichten op, en als je die niet nakomt kan er op je uitkering worden gekort.

Voordat de brief komt: een venster van één week

Je kunt de WW aanvragen vanaf een week voor je eerste werkloosheidsdag, en tot uiterlijk een week erna. Vraag je later aan, dan krijg je een tijd lang een lagere uitkering.

Voor een toekenning wordt naar drie dingen gekeken:

  • In de laatste 36 weken minstens 26 weken gewerkt hebben (wekeneisde eis over het aantal gewerkte weken · In de 36 weken voor je werkloosheid minstens 26 weken gewerkt hebben). Hoeveel uur je per week werkte, maakt niet uit.
  • Minstens 5 uur werk per week kwijtraken en beschikbaar zijn om te werken.
  • Niet zelf schuld hebben aan de werkloosheid. Heb je zelf ontslag genomen (verwijtbaar werklooszelf schuld hebben aan je werkloosheid), dan ontstaat het recht alleen in uitzonderlijke gevallen.

Het besluit geeft antwoord op drie vragen

Het besluit komt meestal binnen vier weken na de aanvraag en zegt: heb je recht, hoe hoog is de uitkering en hoelang duurt hij.

Het bedrag kent twee trappen. De eerste twee maanden krijg je 75 % van het dagloonwat je per dag verdiende · Het bedrag waarover de uitkering wordt berekend; er geldt een maximum, vanaf de derde maand 70 %. Voor het dagloonwat je per dag verdiende · Het bedrag waarover de uitkering wordt berekend; er geldt een maximum geldt een wettelijk maximum, dus bij een hoog loon stijgt de uitkering niet even hard mee. Vakantiegeld zit niet in de maandbetaling; het UWV betaalt dat apart uit in mei.

De duur hangt af van je arbeidsverledende jaren die je hebt gewerkt · Bepaalt hoeveel maanden de uitkering duurt.

Situatie Duur
Alleen aan de wekeneisde eis over het aantal gewerkte weken · In de 36 weken voor je werkloosheid minstens 26 weken gewerkt hebben voldaan 3 maanden
Ook aan de jareneisde eis over het aantal gewerkte jaren · In minstens 4 van de laatste 5 jaar gewerkt hebben; deze eis maakt de uitkering langer voldaan Langer, afhankelijk van het arbeidsverledende jaren die je hebt gewerkt · Bepaalt hoeveel maanden de uitkering duurt
De eerste 10 volle kalenderjaren 1 maand per jaar
Jaren vanaf 2016 Een halve maand per jaar
Wettelijk maximum 24 maanden

Die berekening kan misgaan, want het arbeidsverledende jaren die je hebt gewerkt · Bepaalt hoeveel maanden de uitkering duurt in de administratie van het UWV kan onvolledig zijn. Vergelijk de jaren die je in Mijn UWVde digitale brievenbus van het UWV ziet met je eigen jaaropgaven en contracten.

De plichten die in het besluit zijn ingebouwd

In dezelfde brief, meestal ergens achteraan, staat wat er van je wordt verwacht:

  • Werk zoeken. Is er niets anders afgesproken, dan zijn er minstens 4 sollicitatieactiviteiten per 4 weken nodig, en die geef je zelf door via werk.nl of de UWV-app. Bewaar je sollicitatiebrieven en uitnodigingen minstens twee jaar; je adviseur kan om bewijs vragen.
  • Wijzigingen doorgeven. Werk vinden, ziek worden, verhuizen, naar het buitenland gaan, welk inkomen dan ook krijgen. Het heeft allemaal invloed op de uitkering.
  • De gevolgen. Kom je een plicht niet na, dan legt het UWV een maatregeleen korting als straf · De uitkering gaat tijdelijk omlaag als je een plicht niet nakomt op: de uitkering gaat voor een bepaalde tijd omlaag. Is er inkomen niet gemeld, dan wordt het te veel betaalde teruggevorderd en kan er een boete bij komen.

Staan er in een brief zinnen die met "u moet" beginnen, dan is dat het dure deel van de brief.

Welke wet geldt als je ziek wordt?

Word je ziek terwijl je WW hebt, meld dat dan uiterlijk op de tweede ziektedag bij het UWV. De eerste 13 weken loopt de WW gewoon door. Daarna stopt de WW en begint een uitkering uit de Ziektewetde wet voor een uitkering bij ziekte · Vangnet voor wie geen werkgever meer heeft die het loon doorbetaalt.

Loopt je tijdelijke contract af terwijl je ziek bent, dan ligt het anders. Je werkgever moet je op je laatste werkdag als "ziek uit dienstziek zijn op je laatste werkdag · De melding die je werkgever die dag bij het UWV moet doen" melden bij het UWV. Zonder die melding begint de uitkering niet vanzelf, dus controleer of hij is gedaan. De uitkering uit de Ziektewetde wet voor een uitkering bij ziekte · Vangnet voor wie geen werkgever meer heeft die het loon doorbetaalt is meestal 70 % van het dagloonwat je per dag verdiende · Het bedrag waarover de uitkering wordt berekend; er geldt een maximum, en ziekte wordt in totaal maximaal 104 weken vergoed; de periode waarin je werkgever het loon doorbetaalde, gaat van die 104 weken af. Voordat de twee jaar vol zijn, komt de WIAuitkering als je lang niet kunt werken-beoordeling in beeld.

Bij een lange ziekte is de duurste fout dat je de afspraken en de datums van formulieren in de brieven mist. In deze dossiers komen veel brieven, en elke brief bepaalt de volgende stap.

Ben je het er niet mee eens: zes weken

De termijn om bezwaar te maken tegen een besluit van het UWV is meestal zes weken, en die loopt vanaf de dagtekening, niet vanaf de dag dat de brief bij jou lag. Bij sommige spoedbesluiten is de termijn twee weken; de precieze dag staat in de brief zelf.

Heb je geen tijd om je gronden op te schrijven, stuur dan een kort pro forma bezwaar: de termijn is veilig en de gronden lever je na binnen de extra tijd die het UWV geeft. Na een bezwaar volgt in de meeste dossiers een hoorzitting; daar mag je je verhaal mondeling vertellen.

Hoe leest Letrin deze brieven?

Staat de brief op je scherm, print hem dan of open hem op je telefoon en maak er een foto van. Letrin leest de tekst op je telefoon en laat je in het Nederlands zien: wat het besluit zegt, welk bedrag en welke duur erin staan, wat er van je wordt gevraagd en tot welke datum. Voor de einddatum worden herinneringen gezet: 7 dagen ervoor, 2 dagen ervoor en op de ochtend van de laatste dag.

Moet je antwoorden, dan maakt Letrin een concept in formeel Nederlands en zet de vertaling ernaast; jij controleert het en verstuurt het zelf. De foto verlaat je telefoon niet, en gegevens als je BSN en IBAN worden afgedekt voordat er iets weggaat.

Controleer het op papier

De uitleg wordt met AI gemaakt en is bedoeld om te helpen, niet als juridisch advies. In besluiten van het UWV zijn de berekeningen (dagloonwat je per dag verdiende · Het bedrag waarover de uitkering wordt berekend; er geldt een maximum, arbeidsverledende jaren die je hebt gewerkt · Bepaalt hoeveel maanden de uitkering duurt, kortingen) specifiek voor jouw dossier; controleer de bedragen en de datums dus in de brief.

Maak je bezwaar of is je uitkering gestopt, dan zijn het Juridisch Loket en de sociaal raadslieden van de gemeente gratis. Ben je lid van een vakbond, dan kijkt ook de juridische dienst van de bond naar deze dossiers.

Dit artikel is algemene informatie, geen juridisch advies. Regels en bedragen kunnen in de loop van de tijd veranderen; kijk altijd in de brief zelf en op de officiële site van de instantie.

Lees verder