Surat dari UWV: WW, Ziektewet, dan kewajiban di dalam keputusan
Diterbitkan: 27 Agustus 2026 · 4 menit baca · Tim Letrin
Kata-kata Belanda dalam tulisan ini
Arahkan kursor ke kata bergaris bawah di dalam teks (di ponsel sentuh saja) dan kamu langsung melihat artinya.
| Kata | Arti |
|---|---|
| WW-uitkering | tunjangan pengangguran |
| wekeneis | syarat jumlah minggu · Harus sudah bekerja pada sedikitnya 26 dari 36 minggu sebelum menjadi pengangguran |
| jareneis | syarat jumlah tahun · Harus sudah bekerja pada sedikitnya 4 dari 5 tahun terakhir; syarat yang memperpanjang tunjangan |
| arbeidsverleden | riwayat kerja · Menentukan berapa bulan tunjangan berjalan |
| dagloon | penghasilan harian · Jumlah yang dipakai untuk menghitung tunjangan; ada batas atasnya |
| sollicitatieplicht | kewajiban mencari kerja |
| verwijtbaar werkloos | menjadi pengangguran karena kesalahan sendiri |
| maatregel | sanksi · Pemotongan sementara pada tunjangan kalau kewajiban tidak dijalankan |
| Ziektewet | undang-undang tunjangan sakit · Jaring pengaman bagi orang yang tidak lagi punya pemberi kerja yang membayar upahnya |
| ziek uit dienst | laporan keluar kerja dalam keadaan sakit · Laporan yang wajib dibuat pemberi kerja ke UWV pada hari kerja terakhir |
| WIA | tunjangan ketidakmampuan bekerja jangka panjang |
| Mijn UWV | kotak pos digital UWV |
Sebagian besar surat UWV tidak pernah mampir ke kotak posmu: surat-surat itu menumpuk di Mijn UWVkotak pos digital UWV dan di aplikasi UWV. Jadi lebih mudah terlewat daripada amplop kertas, dan selain itu sebuah keputusan UWV bukan hanya kabar tentang uang; surat yang sama membebani kamu dengan sejumlah kewajiban, dan kalau kewajiban itu tidak dijalankan, tunjangan bisa dipotong.
Sebelum suratnya datang: jendela satu minggu
Pengajuan WW bisa dibuka satu minggu sebelum hari pertama menjadi pengangguran dan tertutup paling lambat satu minggu setelah hari itu. Kalau kamu mengajukan lebih lambat, untuk sementara tunjanganmu dibayar lebih rendah.
Agar pengajuan diterima, ada tiga hal yang dilihat:
- Sudah bekerja pada sedikitnya 26 dari 36 minggu terakhir (wekeneissyarat jumlah minggu · Harus sudah bekerja pada sedikitnya 26 dari 36 minggu sebelum menjadi pengangguran). Berapa jam per minggu kamu bekerja tidak penting.
- Kehilangan kerja sedikitnya 5 jam per minggu dan siap untuk bekerja.
- Pengangguranmu bukan karena kesalahanmu sendiri. Kalau kamu berhenti atas kemauan sendiri (verwijtbaar werkloosmenjadi pengangguran karena kesalahan sendiri), hak itu baru muncul dalam keadaan luar biasa.
Surat keputusan menjawab tiga pertanyaan
Keputusan biasanya datang dalam empat minggu setelah pengajuan dan menulis: kamu punya hak atau tidak, berapa tunjangannya, dan berapa lama berjalannya.
Jumlahnya punya dua tingkat. Dua bulan pertama dibayar 75 % dari dagloonpenghasilan harian · Jumlah yang dipakai untuk menghitung tunjangan; ada batas atasnya, dari bulan ketiga 70 %. Dagloonpenghasilan harian · Jumlah yang dipakai untuk menghitung tunjangan; ada batas atasnya punya batas atas menurut undang-undang, jadi pada upah yang tinggi tunjangan tidak naik seiring dengan upahnya. Uang cuti tidak termasuk dalam pembayaran bulanan; UWV membayarnya terpisah pada bulan Mei.
Lama tunjangan melihat riwayat kerja.
| Keadaan | Lama |
|---|---|
| Hanya wekeneissyarat jumlah minggu · Harus sudah bekerja pada sedikitnya 26 dari 36 minggu sebelum menjadi pengangguran yang terpenuhi | 3 bulan |
| Jareneissyarat jumlah tahun · Harus sudah bekerja pada sedikitnya 4 dari 5 tahun terakhir; syarat yang memperpanjang tunjangan juga terpenuhi | Diperpanjang menurut arbeidsverledenriwayat kerja · Menentukan berapa bulan tunjangan berjalan |
| 10 tahun kalender penuh pertama | 1 bulan untuk setiap tahun |
| Tahun 2016 dan sesudahnya | Setengah bulan untuk setiap tahun |
| Batas atas menurut undang-undang | 24 bulan |
Hitungan ini bisa keluar salah, karena riwayat kerja dalam catatan UWV bisa tidak lengkap. Bandingkan tahun-tahun yang terlihat di Mijn UWVkotak pos digital UWV dengan jaaropgave dan kontrakmu sendiri.
Kewajiban yang duduk di dalam keputusan
Di surat yang sama, sering kali menjelang akhir, ditulis apa yang diharapkan darimu:
- Mencari kerja. Kalau tidak ada kesepakatan lain, dibutuhkan sedikitnya 4 kegiatan mencari kerja setiap 4 minggu, dan kamu sendiri yang melaporkannya lewat werk.nl atau aplikasi UWV. Simpan surat-menyurat lamaran dan email undangan sedikitnya dua tahun; penasihatmu bisa meminta bukti.
- Melaporkan perubahan. Mendapat kerja, jatuh sakit, pindah, pergi ke luar negeri, memperoleh penghasilan apa pun. Semuanya memengaruhi tunjangan.
- Akibatnya. Kalau kewajiban tidak dijalankan, UWV menerapkan maatregelsanksi · Pemotongan sementara pada tunjangan kalau kewajiban tidak dijalankan: tunjangan diturunkan untuk jangka waktu tertentu. Kalau ada penghasilan yang tidak dilaporkan, kelebihan bayarnya diminta kembali dan di atasnya bisa datang denda.
Kalau di sebuah surat ada kalimat yang dimulai dengan "u moet", di situlah bagian mahal dari surat itu.
Kalau kamu sakit, undang-undang mana yang berlaku?
Kalau kamu jatuh sakit selagi menerima WW, laporkan ke UWV paling lambat pada hari sakit yang kedua. Dalam 13 minggu pertama pembayaran WW tetap berjalan. Setelah jangka waktu itu WW berhenti dan tunjangan Ziektewetundang-undang tunjangan sakit · Jaring pengaman bagi orang yang tidak lagi punya pemberi kerja yang membayar upahnya mulai.
Kalau kontrak sementaramu berakhir selagi kamu sakit, keadaannya lain. Pemberi kerja wajib melaporkan kamu ke UWV sebagai "ziek uit dienstlaporan keluar kerja dalam keadaan sakit · Laporan yang wajib dibuat pemberi kerja ke UWV pada hari kerja terakhir" pada hari kerja terakhir. Kalau laporannya tidak dibuat, tunjangan tidak mulai dengan sendirinya, jadi periksa hal ini. Tunjangan Ziektewetundang-undang tunjangan sakit · Jaring pengaman bagi orang yang tidak lagi punya pemberi kerja yang membayar upahnya biasanya 70 % dari dagloonpenghasilan harian · Jumlah yang dipakai untuk menghitung tunjangan; ada batas atasnya, dan sakit ditanggung paling lama 104 minggu secara keseluruhan; jangka waktu ketika pemberi kerja membayar upah dikurangkan dari 104 minggu itu. Sebelum dua tahun penuh, penilaian WIAtunjangan ketidakmampuan bekerja jangka panjang mulai masuk pembicaraan.
Pada sakit yang berlangsung lama, kesalahan paling mahal adalah melewatkan tanggal pertemuan dan tanggal formulir di surat-surat yang datang. Di berkas seperti ini lalu lintas suratnya padat dan setiap surat menentukan langkah berikutnya.
Kalau tidak setuju, kamu punya enam minggu
Tenggat keberatan (bezwaar) atas keputusan UWV biasanya enam minggu dan berjalan dari tanggal yang tertulis di surat, bukan dari hari surat itu sampai ke tanganmu. Pada beberapa keputusan yang mendesak, tenggatnya turun menjadi dua minggu; hari pastinya ditulis di surat itu sendiri.
Kalau kamu tidak punya waktu menyiapkan alasan, kirim keberatan singkat yang pro forma: tenggatnya selamat, dan alasannya kamu lengkapi dalam waktu tambahan yang diberikan UWV. Setelah keberatan, pada sebagian besar berkas diadakan sidang dengar (hoorzitting); di sana kamu berhak menjelaskan keadaanmu secara lisan.
Bagaimana Letrin membaca surat-surat ini?
Kalau suratnya ada di layar, cetak atau buka di ponselmu, lalu fotolah. Letrin membaca teksnya di atas ponsel dan menunjukkan dalam bahasamu: keputusannya berbunyi apa, berapa jumlah dan berapa lamanya, apa yang diminta darimu, dan sampai tanggal berapa. Untuk tenggatnya ia memasang pengingat 7 hari sebelumnya, 2 hari sebelumnya, dan pada pagi hari terakhir.
Kalau kamu harus menulis jawaban, Letrin menyiapkan draf dalam bahasa Belanda resmi dan menaruh terjemahan bahasamu di sebelahnya; kamu memeriksanya dan mengirimnya sendiri. Fotonya tidak keluar dari ponselmu, dan data seperti BSN dan IBAN ditutup sebelum pengiriman.
Pastikan dari kertasnya
Penjelasan dibuat dengan kecerdasan buatan dan gunanya untuk membantu, bukan pendapat hukum. Pada keputusan UWV, perhitungannya (dagloonpenghasilan harian · Jumlah yang dipakai untuk menghitung tunjangan; ada batas atasnya, arbeidsverledenriwayat kerja · Menentukan berapa bulan tunjangan berjalan, pemotongan) khusus untuk tiap berkas; cocokkan jumlah dan tanggalnya dengan suratnya.
Kalau kamu mengajukan bezwaar atau tunjanganmu dihentikan, Juridisch Loket dan sociaal raadslieden pemerintah kota gratis. Kalau kamu anggota serikat pekerja, layanan hukum serikatmu juga menangani berkas seperti ini.
