UWV से पत्र: WW, Ziektewet और फ़ैसले के अंदर बैठी ज़िम्मेदारियाँ

UWV के ज़्यादातर पत्र तुम्हारे डाक के डिब्बे तक कभी नहीं पहुँचते: वे Mijn UWVUWV का डिजिटल पत्र-बक्सा और UWV ऐप में जमा होते रहते हैं। कागज़ के लिफ़ाफ़े से यह चूकना और आसान है, और UWV का फ़ैसला सिर्फ़ पैसे की खबर नहीं होता; वही पत्र तुम पर कई ज़िम्मेदारियाँ डालता है, और वे पूरी न हों तो भत्ते में से कटौती हो सकती है।

पत्र आने से पहले: एक हफ़्ते की खिड़की

WW का आवेदन बेरोज़गारी के पहले दिन से एक हफ़्ता पहले खुलता है और उस दिन के बाद ज़्यादा से ज़्यादा एक हफ़्ते तक खुला रहता है। इससे देर से आवेदन करोगे तो भत्ता कुछ समय के लिए कम दर पर मिलेगा।

आवेदन मंज़ूर होने के लिए तीन बातें देखी जाती हैं:

• पिछले 36 हफ़्तों में से कम से कम 26 में काम किया हो (wekeneisहफ़्तों की शर्त · बेरोज़गार होने से पहले के 36 हफ़्तों में से कम से कम 26 में काम किया हो). हफ़्ते में कितने घंटे काम किया, इससे फ़र्क़ नहीं पड़ता।
• हफ़्ते में कम से कम 5 घंटे का काम छूटा हो और तुम काम के लिए तैयार हो।
• बेरोज़गारी तुम्हारी अपनी वजह से न हो। अपनी मर्ज़ी से नौकरी छोड़ी हो (verwijtbaar werkloosअपनी ही वजह से बेरोज़गार होना) तो हक़ सिर्फ़ अपवाद वाले मामलों में बनता है।

फ़ैसले का पत्र तीन सवालों के जवाब देता है

फ़ैसला आम तौर पर आवेदन के बाद चार हफ़्तों के भीतर आता है और उसमें यह लिखा होता है: तुम्हारा हक़ है या नहीं, भत्ता कितना है, कितने समय तक चलेगा।

रकम दो चरणों में है। पहले दो महीने dagloonरोज़ की कमाई · भत्ता इसी रकम पर गिना जाता है; इसकी एक ऊपरी सीमा है का 75 % मिलता है, तीसरे महीने से 70 %। dagloonरोज़ की कमाई · भत्ता इसी रकम पर गिना जाता है; इसकी एक ऊपरी सीमा है की एक कानूनी ऊपरी सीमा है, यानी ज़्यादा तनख़्वाह पर भत्ता उसी अनुपात में नहीं बढ़ता। छुट्टी का भत्ता मासिक भुगतान में शामिल नहीं होता; UWV उसे मई में अलग से देता है।

अवधि काम के इतिहास पर टिकी है।

हालत	अवधि
सिर्फ़ wekeneisहफ़्तों की शर्त · बेरोज़गार होने से पहले के 36 हफ़्तों में से कम से कम 26 में काम किया हो पूरी होती है	3 महीने
jareneisसालों की शर्त · पिछले 5 सालों में से कम से कम 4 में काम किया हो; यही शर्त भत्ते की अवधि बढ़ाती है भी पूरी होती है	arbeidsverledenकाम का इतिहास · तय करता है कि भत्ता कितने महीने चलेगा के हिसाब से बढ़ती है
पहले 10 पूरे कैलेंडर साल	हर साल के लिए 1 महीना
2016 और उसके बाद के साल	हर साल के लिए आधा महीना
कानूनी ऊपरी सीमा	24 महीने

यह हिसाब गलत भी निकल सकता है, क्योंकि UWV के रिकॉर्ड में काम का इतिहास अधूरा हो सकता है। Mijn UWVUWV का डिजिटल पत्र-बक्सा में दिख रहे सालों को अपने jaaropgave और अनुबंधों से मिलाओ।

फ़ैसले के अंदर बैठी ज़िम्मेदारियाँ

उसी पत्र में, अक्सर आख़िर की तरफ़, यह लिखा होता है कि तुमसे क्या उम्मीद की जाती है:

• काम खोजना। कोई दूसरा इंतज़ाम तय न हुआ हो तो 4 हफ़्तों में काम खोजने की कम से कम 4 गतिविधियाँ ज़रूरी हैं, और उनकी सूचना तुम खुद werk.nl या UWV ऐप से देते हो। आवेदनों की चिट्ठियाँ और बुलावे वाले ईमेल कम से कम दो साल संभालकर रखो; तुम्हारा सलाहकार सबूत माँग सकता है।
• बदलाव बताना। काम मिलना, बीमार पड़ना, घर बदलना, देश से बाहर जाना, किसी भी तरह की आय। ये सब भत्ते पर असर डालते हैं।
• नतीजे। ज़िम्मेदारी पूरी न हो तो UWV एक maatregelसज़ा के तौर पर उठाया गया कदम · ज़िम्मेदारी पूरी न होने पर भत्ते में कुछ समय के लिए की गई कटौती लगाता है: भत्ता तय समय के लिए घटा दिया जाता है। कोई आय बताई न गई हो तो ज़्यादा दिया गया पैसा वापस माँगा जाता है और उसके ऊपर जुर्माना भी आ सकता है।

किसी पत्र में "u moet" से शुरू होने वाले वाक्य हों, तो पत्र का महँगा हिस्सा वहीं है।

बीमार पड़ो तो कौन सा कानून लागू होता है?

WW लेते हुए बीमार पड़ो तो बीमारी के दूसरे दिन तक UWV को बता दो। पहले 13 हफ़्ते WW का भुगतान चलता रहता है। इसके बाद WW रुक जाता है और Ziektewetबीमारी भत्ते का कानून · जिनका वेतन देने वाला नियोक्ता नहीं बचा, उनके लिए सुरक्षा जाल का भत्ता शुरू होता है।

तुम्हारा अस्थायी अनुबंध तुम्हारी बीमारी के दौरान खत्म हो तो बात अलग है। नियोक्ता को तुम्हारे आख़िरी कार्यदिवस पर तुम्हें "ziek uit dienstबीमारी के दौरान नौकरी छूटने की सूचना · आख़िरी कार्यदिवस पर नियोक्ता को यह सूचना UWV को देनी होती है" के तौर पर UWV को बताना ज़रूरी है। यह सूचना न जाए तो भत्ता अपने आप शुरू नहीं होता, इसलिए इसकी जाँच कर लो। Ziektewetबीमारी भत्ते का कानून · जिनका वेतन देने वाला नियोक्ता नहीं बचा, उनके लिए सुरक्षा जाल का भत्ता आम तौर पर dagloonरोज़ की कमाई · भत्ता इसी रकम पर गिना जाता है; इसकी एक ऊपरी सीमा है का 70 % होता है और बीमारी कुल मिलाकर ज़्यादा से ज़्यादा 104 हफ़्ते तक कवर होती है; नियोक्ता ने जितने समय वेतन दिया, वह इन 104 हफ़्तों में से घटा दिया जाता है। दो साल पूरे होने से पहले WIAलंबे समय की अक्षमता का भत्ता का मूल्यांकन सामने आता है।

लंबी बीमारी में सबसे महँगी गलती आने वाले पत्रों में लिखी मुलाक़ात और फ़ॉर्म की तारीखें चूक जाना है। इन फ़ाइलों में डाक की आवाजाही ज़्यादा होती है और हर पत्र अगला कदम तय करता है।

सहमत न हो तो छह हफ़्ते हैं

UWV के फ़ैसलों पर आपत्ति (bezwaar) की समय सीमा आम तौर पर छह हफ़्ते है, और वह पत्र पर लिखी तारीख से चलती है, उस दिन से नहीं जब वह तुम्हारे हाथ में आया। कुछ ज़रूरी फ़ैसलों में यह समय दो हफ़्ते रह जाता है; पक्का दिन पत्र में ही लिखा होता है।

कारण लिखने का वक़्त न हो तो छोटी pro forma आपत्ति भेज दो: समय सीमा बच जाती है और कारण UWV से मिले अतिरिक्त समय में पूरे किए जा सकते हैं। आपत्ति के बाद ज़्यादातर फ़ाइलों में एक सुनवाई (hoorzitting) होती है; वहाँ अपनी बात मुँह से कहने का हक़ तुम्हारा है।

Letrin इन पत्रों को कैसे पढ़ता है?

पत्र स्क्रीन पर हो तो उसे छाप लो या फ़ोन पर खोलकर तस्वीर ले लो। Letrin पाठ को फ़ोन पर ही पढ़ता है और तुम्हारी भाषा में यह दिखाता है: फ़ैसला क्या कहता है, रकम और अवधि क्या है, तुमसे क्या माँगा जा रहा है, किस तारीख तक। आख़िरी तारीख के लिए 7 दिन पहले, 2 दिन पहले और उसी दिन सुबह याद दिलाने का इंतज़ाम कर देता है।

जवाब लिखना हो तो Letrin औपचारिक डच में एक मसौदा तैयार करता है और उसके साथ तुम्हारी भाषा में अनुवाद रख देता है; तुम जाँचकर खुद भेजते हो। तस्वीर तुम्हारे फ़ोन से बाहर नहीं जाती, और BSN तथा IBAN जैसी जानकारी भेजने से पहले ढक दी जाती है।

कागज़ से मिलाओ

समझ कृत्रिम बुद्धिमत्ता से बनती है और मदद के लिए है, कानूनी राय नहीं है। UWV के फ़ैसलों में हिसाब (dagloonरोज़ की कमाई · भत्ता इसी रकम पर गिना जाता है; इसकी एक ऊपरी सीमा है, arbeidsverledenकाम का इतिहास · तय करता है कि भत्ता कितने महीने चलेगा, कटौतियाँ) हर फ़ाइल का अपना होता है; रकमें और तारीखें पत्र से मिलाकर देखो।

आपत्ति कर रहे हो या तुम्हारा भत्ता रोक दिया गया है तो Juridisch Loket और नगरपालिका के sociaal raadslieden मुफ़्त हैं। यूनियन के सदस्य हो तो यूनियन की कानूनी सेवा भी ऐसी फ़ाइलें देखती है।